梅，在《辞海》中有着这样的解释：“梅的花朵，单生或两朵齐出，先叶开放，多为白色和淡红色，具清香……”
梅花有三种品格，即高雅、高洁、高风。 ——题记
童年时代
学生时代
青年时代
振兴之年
傲雪绽放
李龙珍生长在北京。1963年，她考上北京科技大学（原北京钢铁学院）。1968年，毕业后的李龙珍来到鞍山。那时的她风华正茂，豪情满怀，立志把自己的人生理想融入鞍山这片热土，努力成为一个对共和国有用之人。
刚到鞍山，李龙珍被分配到鞍钢第三冶金建设公司工作，接着又调入鞍钢设计研究院，在这人生最宝贵的37年里，李龙珍一步一个脚印地践行着自己的理想信念。
文革期间，她的理想经受着严峻的考验。李龙珍的父亲解放前是银行高级职员，两个叔叔去了台湾，由于特殊的“家庭背景”，李龙珍多年徘徊在党组织大门外，甚至没有资格参加基干民兵。看着别人在学校操场上兴奋地进行着武装基干民兵的训练，李龙珍不知偷偷流过多少眼泪，然而，她却从未放弃执著的追求。
于是，在她奋斗的那段人生经历中，她的一举一动都小心翼翼的。曾有这样一段故事，她至今也不能忘怀。一次，她跟师傅去野外拽电缆，经过铁路时，电缆上的沙土抖落在路轨上。因为是一点点沙土，谁也没注意。李龙珍却敏感地想到，火车经过时，万一出现颠簸翻车怎么办？于是，已经走出很远的她，又跑回来，用手帕一段一段地擦铁轨上的沙土，直到确信沙土擦净了，她才放心地离开。
这就是当年的李龙珍。
于是，一点点他人的信任都格外激励着李龙珍。一次，鞍钢组织人到国外考察自动化炼钢，李龙珍的名字也被列在名单里。行前，纪检部门突然接到一封匿名信，揭发李龙珍“以前的恶劣表现”。当时的院长龙春满确实是个有识之士，他说我们要对每个人负责，不能只凭一封匿名信就确定终身。于是，他派人去北京调查。结果，不仅澄清了事实，还了解到李龙珍在学时是一名品学兼优的好学生。最终，李龙珍得到了出国考察的名额。不久，鞍钢设计研究院决定组建计算机专业，李龙珍被选派到上海进行为期半年的学习，于是，李龙珍的内心感到了一种震撼，那震撼来自组织对她的信任，李龙珍更加决心用此生回报鞍钢设计院，回报鞍钢，回报社会。
进入上世纪八十年代后，面对知识的快速更新，科学技术的日新月异，李龙珍和鞍钢许许多多工程技术人员一样，愈加强烈地感受到学习的紧迫性。在那些年月里，她白天上班，下班后啃上一口馒头就一头扎进夜校，求知若渴的她把自己完全融进知识的海洋中。记不清多少个寒冷的冬天，凛冽的朔风夹杂着飘飞的雪花，通往夜校的冰雪路上行人稀少，一个身着工装的中年女子骑着自行车艰难前行，摔倒了再爬起来……记不清多少个盛夏的傍晚，习习的微风伴李龙珍赶往夜校。一次，天空忽然下起了瓢泼大雨，雨幕里的李龙珍骑着自行车义无反顾地赶路。走进教室，李龙珍发现，教室里只有她和老师两个人，李龙珍焦急地问：“老师，课还上吗？”感动得老师连声说：“上，上，今天的课我就为你一个人上！”
在求知的路上，李龙珍没有止境。一次，已过“不惑之年”的李龙珍见院里一位女孩计算机盲打速度很快，心中暗想：我为什么不能呢？于是，她对练指法着了魔，一练就练到半夜。人们得知后，善意地对她说：“李院长，你练打字有什么用？”李龙珍笑笑说：“多学习点知识有什么不好？”，如今，李龙珍的盲打已经相当娴熟。几十年里，李龙珍坚持每天早上5点半起床学习外语和专业知识，她说，她能从专业技术书籍中读到常人体会不到的乐趣。
这就是李龙珍，充满了对知识的渴求。
1995年，已是设计院副院长的李龙珍年近五十岁。当时，不少企业都有“女同志五十岁下课”的说法，对此，生性乐观的李龙珍甚至做好了“下课”的心理准备。然而，几乎是一夜之间，她被卷进了1780工程之中。
当时，“高起点、少投入、快产出、高效益”，这一成功的鞍钢技术改造理念已经在鞍钢领导层的观念中基本形成。鞍钢公司总经理刘在设计院曾明确地讲过：鞍钢的技术进步从设计院开始。这句话被设计院的职工们引以为鞍钢振兴发展的“座右铭”。也正是在这种理念的引领下，鞍钢的重大改造首先落在设计院，而一些重大改造项目设计的责任更自然地落在李龙珍院长的身上。公司决定让李龙珍负责自动化控制系统的设计和管理。这可是工程的心脏部分，成功与否，直接关系到整个工程的命运。如此的信任，使李龙珍格外振奋。于是，她忘我地投入到工作中。
然而，命运似乎是在考验着她的意志。
1996年一次体检，医生在她卵巢里发现了一个很大的囊肿，就问：“你平时一点感觉没有吗？”李龙珍说我心粗，哪不舒服，挺一挺就过去了。李龙珍说得轻松，其实她是在怎样的情况下克服身上的病痛的啊，人们看到她，挺一挺，就是一步两磴地上楼梯；人们看到她，挺一挺，就要从早8点工作到晚9点，有时还要加班到深夜。人们更看到，她的女儿从国外回来，等着母亲早点回家。可没办法了，女儿回过头来到设计院的办公室来看母亲……
医生唉了一声，说这次你挺不过去了，不做手术肯定不行。李龙珍的心“忽悠”一下：难道真的像医生说的那样，我真的挺不过去了吗？直到手术后她才知道，那块“囊肿”已经长到足有一颗木瓜般大小了。出院时，医生嘱告她至少休息三个月，可李龙珍第二天就出现在谈判桌上。1780工程正处在攻坚阶段，那是鞍钢人上上下下瞩望的鞍钢的“希望工程”，李龙珍时时被那个“希望”感召着、激励着，怎能安心在家卧床休息呢？
两年后，有一天，李龙珍觉得身体不舒服。她这摸摸那摸摸，居然在脖子下面摸到一个肿块。她不得不再次住进了医院，做了颌下腺摘除手术。手术的前一天，她还为北京科技大学博士研究生的论文写评语，一直忙到半夜。手术后，医生劝她好好休息，但第三天李龙珍就把同志们找到医院，在病床上研究脱硫扒渣工程的PLC系统的集成设计工作。脖子上长长的刀口刚刚愈合，李龙珍就和同志们跑到施工现场，由于每次安全帽的帽带恰好勒在刚刚愈合的刀口上，非常难受，李龙珍默默地忍受着，从不对其他人说什么。
2003年1月，病痛再次袭击李龙珍，李龙珍被确诊患了乳腺癌。拿到诊断结果的一刹那，天性刚强乐观的李龙珍感觉世界一片黑暗。这一次，她流泪了。她想到了自己对年近九旬的父母所尽的孝心太少，想到了身体一直不好的丈夫需要她陪伴，想到了一双可爱的儿女需要她的母爱……她最舍弃不下的，还是自己钟爱的事业。此刻，关系到鞍钢未来发展的西区改造工程正处在关键时期，而李龙珍又是该工程的设计负责人。她更加清楚地意识到生命的珍贵……那些日子里，为了摆脱生理上的病痛与精神上的压力，李龙珍愈加没日没夜地在设计施工现场忙碌。直到她去沈阳做手术的前一天，她还召开院领导班子会议。交代完工作后，李龙珍十分沉重地说出了自己的病情。人们惊呆了，以难以置信的眼神望着李龙珍。他们不相信眼前工作起来像小伙子一样干劲十足的院长会真的患上癌症……术后的第三天，公司工会领导和设计院工会领导去看望她，只见李龙珍已经坐在病床看技术资料，当领导关切地慰问她时，她只是淡淡一笑说：“闲着也是闲着……”
这一年的大年三十，按李龙珍开玩笑时的话说，带着被手术刀“精简”的身体出院了。她不想惊动大家，在她的执意要求下，院里只去几个人接她。然而，当她乘车行至鞍山高速公路出口时，却发现设计院100多名同志正自发地聚集在那里，用鲜花和掌声迎接她的归来。当她见到许多同志眼噙泪花向她招手致意的时候，李龙珍再一次落泪了。
李龙珍重又回到了工作岗位上，她重又以极大的热情忘我地投入到工作中。她战胜了病魔的考验，就像霜雪中的寒梅，“霜雪压梅枝，梅花更鲜艳。”
姗姗绿影
屈指算来，李龙珍在鞍钢工作了37年，虽然在历史的长河只是暂短的瞬间，但对李龙珍来说，却意味着她在鞍钢贡献了所有的青春和年华。作为千千万万鞍钢人的一员，她亲身经历了鞍钢的改革、改造、发展的历程，她见证了鞍钢如何摆脱困境，在改革、改造中不断创造的辉煌；她更亲眼看见了鞍钢以巨人般的步伐迈入世界钢铁八强行列的雄壮英姿。同时，她也与鞍钢这块热土上奋进的人们同呼吸、共命运；她和这块热土上的每一名干部、工程技术人员，甚至是普普通通的工人们共同分享着奋斗中的苦与乐。
时间倒转回上个世纪九十年代中期那段日子，每一名鞍钢人都不会忘记那段艰苦卓绝的经历。在由计划经济向市场经济转轨过程中，鞍钢这艘曾长期辉煌的钢铁巨轮被“市场经济无形的手”推向了险滩：内外“债台高筑”，主体设备面临停产；鞍钢甚至到了向职工借款买煤否则就要停炉的境地……那时，社会的方方面面流传着这样一句话：“国营企业已经到了‘改造找死，不改造等死’的境地了……”果真是这样吗？人们拭目以待。
为尽快摆脱困境，鞍钢集团公司领导果断决策，进行有史以来最大规模、最高水平的技术改造。与此同时，李龙珍和所有的鞍钢干部、职工投入到鞍钢各个时期开展的“大讨论”中。就“如何使鞍钢走出困境”、“如何振兴鞍钢”、“中国入世，鞍钢怎么办”等等题目进行广开言路的探讨，以实际行动投身到振兴鞍钢的火热潮流之中。此时，已是设计队伍领导者的李龙珍激情满怀、信心百倍，她强烈地意识到，科技人员在鞍钢这块热土施展才华，为鞍钢的改革发展建功立业的机会来到了。
1995年初，公司决定建设一条具有当代国际先进水平的1780轧钢生产线，该工程被称为鞍钢的“希望工程”。李龙珍担任自动化控制系统基础自动化设计和现场调试总负责人。李龙珍和院里的技术精英们没日没夜地进行技术攻关，设计院的人们看到，院长办公室的灯光常常是最后熄灭。李龙珍的心中时刻牢记着集团公司“高起点、少投入、快产出、高效益”的技改方针，常常告诫设计人员：“鞍钢如此困难，却下决心投巨资干这样大的工程。我们设计人员笔下画出的每一条线都要经过深思熟虑，不能给鞍钢造成一点一滴的浪费。”
1780工程需要引进国内外先进技术设备，李龙珍作为中方的谈判代表之一，先后参加了与日本、德国、意大利三个国家的报价集团长达18个月的艰苦谈判。在“马拉松”式的谈判过程中，李龙珍和她的同事们经历了难以忘怀，刻骨铭心的日子。每一次谈判，都涉及到鞍钢整体的利益；每一次与外方的交涉，唇枪舌剑中都隐含着效益的玄机……李龙珍和她的同事们牢记祖国利益，原则问题寸步不让，最大限度地保护了国家和企业的利益，以致这些外方代表时常对李龙珍报以赞赏、惊讶交织的目光。
在鞍钢副总经理兼技改部部长王明仁的办公室，我了解到李龙珍和她的同事们许多鲜为人知的故事。而这些故事正是在这样一个“背景”下发生的。
鞍钢的1780建设，被时任国务院副总理的吴邦国称之为“希望工程”。何为“希望工程”？一句话：“鞍钢的振兴从1780开始”，1780在没投产前，鞍钢人的心目中已经勾画出它的蓝图：总投资40亿元，比原计划国务院批准投资的75亿元节省近一半资金；把原计划8年可收回投资改写为提前5年收回投资。这是一个世界上前所未有的大胆设想。如果成功，将会走出一条中国冶金工业发展的新路。
可以说，在国外，这是一个“天方夜谭”似的神话。因为在他们的眼里，有一个世界性的惯例标准：投资80亿，工期36个月。这种“标准”从何而来呢？原来，在世界各大著名钢铁公司的热轧生产线施工中，就设计而言世界上最快的是日本的“三菱”公司，而施工最快的是韩国的“浦项”公司，被称为：“三菱的设计”、“浦项的速度”。如果按这种“惯例”、“标准”来进行，那么，中国人就要受外国人的“摆布”：设计、投资、施工以及高端的技术转让以及外国专家高昂的劳务费等等……仅外国专家劳务费一项，按每人每天上千美元的酬劳计算，百十号人一年时间就得付出“天文数字”。
李龙珍和她的同事们斩钉截铁地说：外国人能干的，我们也能干。
在那些不眠的日子里，李龙珍和她的同事们与外商技术人员进行着详尽的技术论证。18个月的谈判，几乎每天都是到晚上九点多钟。她和同事们面对的光是各种技术的图纸就有几吨重，足可以拉好几卡车。李龙珍精通英语，直接可以和外商对话。意大利“达涅尼”公司是世界著名钢铁公司，其总裁、人称“铁娘子”的达涅尼与李龙珍刚一过话，便领略了李龙珍的智慧与胆识。因为达涅尼做梦也没想到，她眼前的一位看似极为普通平凡的中国女人在与她英语的对话中，竟能毫不客气地用英语指出她在技术上的不足，甚至是缺欠。这不能不使达涅尼从内心深深感到折服。到后来，达涅尼向李龙珍发出诚恳的邀请，请李龙珍到意大利一展身手，李龙珍婉言谢绝着：“谢谢，但是，对不起，我不能去。”
是的，尽管“达涅尼”公司可以吸引世界上许多有才之士，甚至日本、韩国的高级技术专家，但对李龙珍来说却“无动于衷”。达涅尼女士可以从这种心理上去考虑日本人、韩国人或者是其他国家的人，却怎能用同样的心理去衡量一位中国女性的内心世界呢？
那又是一个不眠之夜呵！适逢1997年新年。按欧洲人的礼节，意大利人提议搞一场欧式酒会，大家在紧张的谈判气氛中松弛一下。李龙珍及同事们和外国专家们济济一堂。烛光、欢声、笑语，颇有一番异国情调。潇洒浪漫的意大利人兴致勃勃地唱起《我的太阳》，德国人也情绪高涨，用德语哼起了《蓝色多瑙河》，日本人则用日语唱起了《拉网小调》……轮到中国人了，副总王明仁问李龙珍，我们唱什么？李龙珍说，唱《团结就是力量》。于是，大家唱起了《团结就是力量》：“团结就是力量／这力量是铁／这力量是钢／比铁还硬／比钢还强／向着法西斯开火／向一切不民主的制度开战／向着自由向着太阳向着新中国／发出万丈光芒……”
是的，团结就是力量!这力量是铁，这力量是钢，这钢铁的力量凝聚了在场所有鞍钢人的坚强意志。李龙珍和大家感到从心往外迸发着不可抵挡的力量。李龙珍和大家鼓足了劲，一定要胜利地拿下这场意志与智慧较量的谈判！
终于，德方和意方一个个妥协告退了。鞍钢和日本三菱公司进入了实质性的谈判。又经过一段时间的谈判，鞍钢终于赢得了主动权。
1997年春节。日本东京—长崎—广岛。
李龙珍和设计院的同事们记不清已经在日本多少天了。她们整天关在计算机房编程。听说王明仁副总经理要在大年初一动身到日本审查计算机编程，李龙珍在电话里对王明仁说：“什么也不要带啦，我们吃日本饭菜都吃腻了，就带点咸菜来吧。”王明仁实实惠惠地买了十几种咸菜，足有40多斤。他从鞍山到上海，从上海飞到日本长崎，再飞到广岛……40多斤咸菜漂洋过海，辗转万里，终于“飞”到李龙珍面前……
在1780工程施工阶段，李龙珍天天坚守在施工现场，协调设计和施工接口，常常工作到后半夜，现场人员中只有她一个女性。而李龙珍又有一个“毛病”，当日工作当日毕，因此，设计院的日常工作只有晚上处理，资料带回家里更是常事……就这样，一个个不眠之夜，一场场难以忘怀的经历，支撑着李龙珍和她的同事们一步步走向成功———经过31个月的努力，李龙珍和鞍钢各级领导、施工战线密切配合，团结奋战，使1780工程提前再提前的顺利竣工。日方技术人员钦佩地说：“建设同样一条生产线，国际纪录是36个月，鞍钢是北方气候，按理还要再加4个月，鞍钢人真了不起！”
而后，鞍钢又一“希望工程”———1700（ASP）生产线的设计任务又落到了设计研究院，李龙珍既是设计工作的指挥者、组织者，又是设计人。在刘总经理亲自领导下，李龙珍组织工程技术人员与现场工程技术人员紧密配合，总结了当今世界热轧生产的经验与教训，对方案进行反复论证，在工艺、设备、自动化系统集成上进行了大胆创新，开发了一系列新工艺、新技术、新设备，有效地解决了中薄板坯和精轧温度的衔接、铸机与轧线生产节奏等许多工艺问题。特别是自行研制、设计和集成的用于热轧控制的超高速网结构快速计算机控制系统，保证了产品的高质量。这条生产线是完全由鞍钢人自己设计、拥有完全自主知识产权的具有国际先进水平的现代化生产线。它的成功改写了长期以来我国连续热轧带钢生产线依赖国外成套引进的历史，实现了几代冶金人的夙愿。
2003年6月，鞍钢与济南钢铁公司签订了济钢1700连铸连轧生产线的工程总承包合同，李龙珍担任项目设计总负责人。该工程使鞍钢设计研究院开辟了在冶金行业中引进新技术、消化创新和技术输出的新路子……
人们已记不清李龙珍在担任鞍钢设计研究院副院长和院长的10年间，主持完成了多少项鞍钢大型技术改造工程设计项目了。除了1780和1700生产线以及西区改造外，还包括三炼钢RH真空处理，一、二、三炼钢脱硫扒渣，大型厂短流程重轨生产线，无缝AG机组、厚板、线材、中板厂改造，冷轧2号生产线酸再生工程、彩涂线、镀锌线以及高炉区改造的设计。这些设计和改造的项目，无不浸染着李龙珍的心血。而这一切的辉煌，与梅花三弄中的二弄———“姗姗绿影”又是何其相似。
“一花引来万花开”，也正是因为有许许多多像李龙珍这样的干部、工人在这块热土上奋斗拼搏，以“创新、求实、拼争、奉献”的鞍钢人精神展示着各自的风采，使鞍钢这片热土枝繁叶茂，繁花似锦，呈现出一派生机盎然的景象。
三迭落梅
几年前，在鞍钢流传着“加拿大多伦多有一个设计研究院的分院”的说法。此言虽有些夸张，却从一个侧面说明当时设计研究院人才流失之严重。就是在1780投建的关键时刻，设计院有五名技术人员被其他行业高薪挖走，见此情景，李龙珍十分痛心地说：“年轻人有自己的人生追求，我都能理解。可做人要真诚，在企业一天你就该好好工作一天。”
李龙珍出任院长后，千方百计留住人才。她想：一些科研人为什么要走？除了想多挣钱之外，他们也希望找到施展才华的舞台。要让他们安心在设计院工作，就要靠感情留人，靠待遇留人，靠事业留人。
一次，一位退休职工患病住院，李龙珍不顾自己有病，三天两头冒着大雪去看望；还有一次，一位新分配来的大学生生活困难，报到时已拮据得连买件毛衣的钱都没有，李龙珍便组织大家捐款资助；还有一次，一位刚刚毕业的大学生因条件所限，一直无法和未婚妻完婚，李龙珍得知后，就从锅碗勺盆到住处一一张罗，随后，又亲自为两人操办了婚礼……如今，设计院技术骨干们都这样说：“冲李院长的为人，我们也要在设计院干到底。”
就在我们采访李龙珍的第二天，设计院接到了一封员工家属写给李龙珍的信，信中情真意切地这样写道：
“李院长，我的丈夫孙清河是焦化科的工程师，记得2000年初我去找你说明孙工病情和家里的情况时，你热情地接待了我，当时你从自己的兜里掏出1000元钱给我，使我非常感谢。虽然是1000元，我感到这是一种无价的情意……李院长，你做事：一无私心，二用自己的良知办事；三把自己的全部的精力都投入事业和关心别人。有一次，我坐公交车时，有人说你的好，你的口碑真好……如今的党员干部都像你这样，社会就完美了。你是好人一个，我永远感谢你，永远不会忘记你。”
在靠感情留人的同时，李龙珍还坚持靠待遇留人、靠事业留人。为增强市场竞争能力，李龙珍对院里的管理体制进行了大刀阔斧的改革。院内5个具备条件的科室进行承包，在电气自动化室进行职工最低保底收入改革，机关工作人员竞争上岗……内部机制顺了，人的积极性被充分调动起来。他们在千方百计保鞍钢设计市场阵地不丢的基础上，眼睛向外，努力抢占新市场，以优质的设计和良好的服务赢得用户的信任。几年来，鞍钢设计院在凌钢、青钢、济钢等地承揽了多项设计任务，既打出了自己的设计品牌，又增加了设计院的收入。另外，李龙珍还密切观察国内同行业的发展趋势，带领员工们在工程总承包、工程监理等领域积极探索，取得了突破性进展。为给年轻人创造学习和施展才能的空间，李龙珍让他们参与重大设计，从而使许多年轻人脱颖而出，纷纷走上了院里中层以上领导岗位。
与此同时，李龙珍还“以身作则”。2003年，南方某公司扩建一大型钢厂，找到李龙珍，开出的条件是：基本年薪50万元外加一套200平方米全装修住房，前5年基本年薪250万元一次给付。然而，李龙珍丝毫不为所动。她对来者说：“你们想聘请我，是看中了我作为设计研究院院长的技术与成就。而这些成果的取得，正是因为根植于鞍钢这块热土。知恩图报，是一个人最起码的品格。我要把自己毕生的精力全部奉献给鞍钢。”
身为鞍钢设计研究院院长、中国工程勘察设计大师，李龙珍处处严格要求自己。她主管院承包工程工作在设备招标、施工队伍招标中，总是坚持用户第一的思想，在上亿元工程的设备招标中，从未接受供货商的任何好处。每次项目总设计师奖金分配方案交到她手上时，她总是把方案中分配给自己的奖金降下来，加到设计中主要设计人和设计负责人的奖金中。工作中，她极少参加客户宴请，即使必要的业务招待也尽可能让同事替她出面。一次，一名企望谋求不正当利益的客户趁她不在，在办公室给她留了一笔钱，她回来后立即将这笔钱交给经营部门……
如今，职工的收入比李龙珍接任院长时增加了两倍。全院设计人员人手一台电脑，技术骨干一人拥有两台电脑。院里的装备达到国际先进水平，全院实现“无纸办公”，一切研发材料及文件下发均在设计院网站上发表。李龙珍和她所在的领导班子威信也与日俱增，在设计院近年领导干部民主测评中，领导班子优秀率达到100％。
于是，职工们对设计院有着难以割舍的情怀。一次，一位年仅39岁的女工程技术人员患胃癌离开了人世，这位女工程技术人员平时工作绘图最多，孩子总是让别人带。女工程技术人员的这种精神深深地感动着李龙珍，使她多少天来夜不能寐。还有一次，院里返聘的一位退休高工患了癌症，他没有告诉院内任何人，去世前三个月才停止工作。弥留之际，他让老伴转告设计院：“我近来患病在身，有时不能按时上班。不是因为我在外面干私活，而是我病得实在动不了。我始终牵挂着设计院，感谢院领导对我的关怀……”听着这位老同志老伴的转告，李龙珍的眼睛湿润了。她深知，近年来院外许多个单位高薪聘请院里的退休老同志，而这些老同志却选择了留在院里工作，这种与鞍钢扯不断的情感怎能不令她动容……
作为一个女人，李龙珍虽然也喜爱穿着，但是她无暇去装扮自己，一套工作服从单位穿到家里，再从家里穿到单位。她没有把自己表面的美丽一面展现给世人，她却把用心血创造的一幅幅为鞍钢改造的美丽蓝图奉献了出来，让整个鞍钢的热土呈现出“天蓝”、“水绿”的美好画卷……这一切的背后，是她无悔的付出。李龙珍与婆婆的感情非常深厚，由于工作忙，李龙珍总是对婆婆说：“妈，等我退休了，好好照顾您。”去年，婆婆得了绝症，生命垂危，李龙珍跪在婆婆面前，拉着婆婆的手哭着说：“妈妈，您不能走啊，我就要退休了，等我退休了，就能好好侍候您啊……”。然而，婆婆还是走了，留在李龙珍内心的，是深深的伤痛……
李龙珍啊，你把具有梅花般高尚品格的清香默默地奉献给这片热土地，奉献给这块热土地上蓬勃发展的伟大事业，奉献给了这块热土地上所有的人们……
李龙珍为钢都、为鞍钢带来了“好春光”。我们的钢都、我们的祖国，明天会更美好。
李龙珍有着太多的荣誉：鞍钢技术专家、鞍钢劳动模范、鞍山市劳动模范、鞍山市科技拔尖人才、鞍山市首届“十大女杰”、鞍山市杰出科技人才、全国优秀科技工作者、全国城镇妇女“巾帼建功标兵”、全国先进优秀科技工作者、全国“三八”红旗手、全国五一劳动奖章获得者……2003年，国家建设部授予李龙珍“中国工程勘察设计大师”称号。2004年，由中共鞍山市委宣传部、鞍山日报和鞍山市广播电视局共同举办的“感动鞍山——2004年度十大新闻人物”评选中，李龙珍榜上有名；2005年，李龙珍又获省“五一劳动奖章”并被评为辽宁省十大杰出女职工标兵……
荣誉中，李龙珍表示：“党和人民给了我这么多荣誉，我只能越干越好，没有丝毫怠慢”。
是的，李龙珍以一名共产党员的高尚品格实践着自己的人生价值。在她眼中，鞍钢所创造的辉煌，是鞍钢各级领导和千千万万鞍钢人共同努力奋斗的结果。她，只是他们中的普通的一员……。然而，就是这样的“普通一员”，七年中竟做了三次全身麻醉大手术。当死神在她面前徘徊的时候，她对“生死观”是那么的超然。她最喜欢的一首歌曲就是《血染的风采》。采访时，李龙珍情不自禁地给我们“唱”了起来———
“……也许我告别，将不再回来，你是否理解，你是否明白？也许我倒下，将不再起来，你是否还要永久地期待？如果是这样，你不要悲哀，共和国的旗帜上，有我们血染的风采……共和国的土壤里有我们付出的爱。”
她说，在生与死的面前，能笑对余生，就能延长生命；与其哭着把自己的后半生走完，莫不如笑着愉快地去走完后半生。使她欣慰的是，在她的后半生，她没有愧对良心，没有愧对家人；没有愧对她身边的同志，更没有愧对鞍钢这块热土和“共和国旗帜上的风采”，因而，“即使长眠，再不能起来……”，她也无怨无悔。！
李龙珍啊，你让这块热土，你让这个城市的所有的人感动得太多、太多……而李龙珍和千千万万鞍钢人一样，正在为我们的鞍钢、我们的祖国美好的明天而努力奋斗着。
工作中一脸严肃，难得露出微笑
在报告会上激情洋溢
刚参加工作时的风华
在鞍钢白楼前，李龙珍同全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲合影留念
本稿图片除由首席记者纪焕智拍摄外，均为李龙珍提供
