在接受记者调查的家长中，名校情结仍不可忽视，有60．9％的家长表示选择一流学校里的二流专业比选择二流学校里的一流专业更为重要，只要孩子能考上名校，专业无所谓；有26．1％的家长认为现在就业压力太大，还是应该让孩子学个好专业，以便将来能找到工作；另外还有13％的家长觉得最好是名校和好专业能够“熊”和“鱼掌”兼得。

家长 专业不好将来可以改行

名校、重点大学的号召力对考生而言是毋庸置疑的，孙女士就是名校论的坚决拥护者。孙女士告诉记者，依女儿平时的学习成绩，如果报一个重点大学，好专业分不够，只能考取一般的专业；如果档次再降一档，专业基本可以随便挑。孩子今年考大学，他们一家三口曾就择校、择专业话题专门交流过，得出的结论是坚持让女儿考取名校，“重点院校学习氛围好，在这样的环境中学习，会对孩子整体素质的提高有帮助。再说很多孩子大学毕业后从事的都不是所学的专业，实在不行读研也能换专业。可考好学校就不容易了，所以还是先跨入名校的门槛再说。”

而孟先生在给孩子报志愿时，则更多的考虑专业，“冷门专业就业很困难，热门专业起码在你找工作时机会要多一些。现在毕业生一年比一年多，考上大学很容易，但考大学的目的不就是为了将来能找个好工作吗？”

过来人 名校热专业都不“保险”

大学毕业三年的吴楠（化名）现在从事着与所学专业完全不同的职业，“念大学时专业是国际贸易，当初报志愿的时候，正赶上中国加入WTO，老师、家长都觉得国际贸易专业一定会火，所以就报了。其实那会儿，我也不知道这个专业毕业以后到底能做什么，就知道同一所院校，这个专业比别的专业能高出二三十分。但是没想到，学国际贸易专业的太多，每个学校都有，找工作就成了难题，没办法现在改了行。”

齐超（化名）当年考取了北京的一所名牌院校，当时，他的高考成绩属于要么上名牌学校的一般专业或者较冷门专业，要么上其他重点学校的热门专业，最后，他选择了前者。结果，毕业后就业一直不太理想。去年，他从一家私企辞职，重新考取了研究生。

企业 更看重求职者综合素质

无论是好大学还是热专业，相当程度上是为了将来就业增加砝码。记者随后联系了企事业单位的相关负责人，他们认为，在企业进行招聘时，往往更看重求职者的综合素质。

刘女士是一家国有企业人事部门负责人，她告诉记者，企业在招聘人才时，首先是看专业，其次看学校。“我们公司在选择名校学生时比较慎重，主要是考虑到人才的稳定性。名校的毕业生对职位的期望一般比较高，流失的现象比较严重。加上现在企业在用人方面比较务实，大学毕业生没有相关的工作经验，所以企业只能看重专业知识和专业技能。当然，看重专业也不是限制得很死，大多数职位要求相关专业即可，有一定的弹性。”

除了专业和学校之外，刘女士认为还要考查求职者的综合素质，比如学习成绩、言谈、社会实践经历等，评估一下求职者的发展潜力和前景。在社团中是否担任过职务，面谈时的语言沟通能力的好坏等等，都会影响最终的求职结果。招聘人才是一个综合的过程，专业、学校都只是其中的一个因素。

另一家民营企业相关人士周先生也表达了同样的看法，他认为招聘人才最重要的并不是学校和专业。“本科教育越来越变成一种基础教育，研究生到岗后也需要一段上手的时间。我们更看重的是大学生的综合素质。”他认为人才的综合素质包括几个方面，基本的素养、未来的发展潜能、还有一个是计算机的应用能力。

教师 倾向建议学生选好学校

某重点高中毕业班班主任张老师告诉记者，考生在学校与专业间两难选择的情况，在每年报志愿时都能遇到。张老师说，在一般情况下，她个人倾向于建议学生选择好一点的学校，特别是像清华、北大、复旦、人大这样的名牌高校。

张老师解释说，专业也是考生选择的重要因素，但是现在专业不像以前那样固定了，大学生在前两年甚至是前三年学的都是基础课程，在后期才会有所差别地开设专业课程。考生学什么专业，其实学的东西都差不多，在研究生培养阶段，专业的色彩才会加重。所以，张老师倾向于考生选择高校，毕竟不同层次的高校在师资力量、学校建设、国家投入等方面差别很大，而学校的传统、校风、学术氛围对学生的培养、塑造有不可低估的作用。

人事部门 自我培养成“社会人”

市人事局相关人士表示，考生从千军万马中冲到大学，有的家长和考生产生了学个好专业一劳永逸的思想，但是现在的就业压力如此之大，上了好大学，念了好专业并不等于就进了就业的“保险柜”，“专业的冷与热是动态的，原来谁也不愿意学技术，现在由于人才短缺已经成了热门，现在的热门也可能四年后就成了就业困难户。”

相关人士认为，学生在大学里的表现才是决定今后就业的关键。除了学习，学生在大学里更重要的是练习人际交往、参加社会活动，把自己锻炼成具有合作精神、拥有健康心态、能吃苦耐劳、有竞争力的“准社会人”。

图：终于要考完了，考点外，家长们的心情也轻松了一些，剩下的事儿就是帮孩子填志愿了。记者 张欢 摄