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20个院士专家工作站助力鞍山建设“院士城”

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人才资源是第一资源。发展必须依靠科技创新,科技创新必须依靠人才。

鞍山近年来深入实施人才优先发展战略,统筹实施重大人才工程,着力优化人才发展环境,尤其是不久前出台的《关于实施“钢都英才计划”的若干政策》充分展示了市委市政府择天下英才而用之的气魄和决心。令人欣喜的是,截至目前,我市已有20个院士专家工作站,共创经济效益4.1亿元。

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从2014年我市成立第一家院士工作站——中钢集团鞍山热能研究院有限公司院士专家工作站以来,目前我市已成立省级院士专家工作站20个。短短4年间,院士专家工作站作为创新驱动发展的有效形式和集聚高端智力服务创新的重要平台,打通了智力与资本、科技与经济的转化、转移通道,为推动我市科技进步、经济发展等方面作出重大贡献。

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“择木而栖”鞍山5年集聚20个“聚宝盆”

院士专家是我国科技工程领域最高端的领军人物,能使相关的科技资源和创新要素向建站企业集聚,所以人们把工作站形象地比喻为“聚宝盆”。

5年时间我市集聚了20个“聚宝盆”,这与我市近年来深入实施人才优先发展战略,统筹实施重大人才工程,着力优化人才发展环境是分不开的,尤其是不久前出台的《关于实施“钢都英才计划”的若干政策》(以下简称《政策》),更是让人眼前一亮。

《政策》是鞍山历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才新政。对全职引进的高端人才、国家级领军人才,分别给予5年期20万元/年、10万元/年薪酬补贴;对全职引进的地方级领军人才和高端人才,给予5年期5万元/年薪酬补贴;对全职引进的博士给予3年期2000元/月薪酬补贴;“两院”院士每月额外享受市政府特殊津贴1万元。同时,对领军人才、高端人才领衔的创新创业团队,给予50万至3000万元项目资助,其中,对高端人才重大项目实行“一事一议”,最高给予1亿元项目资助。

同时,鞍山还从健全金融扶持体系和完善服务保障机制两大方面,积极为人才在鞍山干事创业营造最优发展环境。参与宏成供电有限公司院士工作站合作项目的侴术雷教授对合作的宏成集团非常满意,无论是场地、资金、人员配备、设备提供等都让他无可挑剔。

宏成集团有两个省级院士工作站,共有5位院士、9位杰青博导、50位博士。在一个成立仅有7年时间的公司,拥有如此之多的高端人才,宏成让人叹为观止。

技术尖端合作项目渐次开花结果

在3D可视化监控系统大屏幕前,智能微电网覆盖的区域清晰可见,这个项目是工程院院士卢强与宏成供电有限公司合作的项目。自2015年6月卢强院士工作站建站以来,工作站已于2017年完成了辽宁激光产业园分布式光伏系统1期共计10万平米的屋顶,建设6MW的光伏系统,预计每年发电900万度。同时建设了太阳能光伏发电系统远程监控和数据采集平台,将世界领先的数据集成优化算法应用于平台。

这个项目是宏成集团卢强院士工作站的杰作,它的另一个院士工作站带来的钠离子电池储能系统研发项目,是世界上超导和能源储备材料领域最有影响力的科学家之一窦士学院士负责的项目。运用储能系统在用电低谷时储电,在高峰时放电,可以为用户大量节省电费。据悉,2017年底辽宁星空钠电电池有限公司成立,建设小试生产线,全力投入钠离子储能电池产业化项目。2018年5月,宏成斥资5000万建设钠电一期中试生产线,同年8月投入使用,10月底第一批电池正式下线,经测试性能稳定。

走进每个院士工作站都有惊喜等着你!

每小时能处理污水180立方米,以前1立方米处理费用8元,如今只需6元,一天节省8640元,一个月节省253800元,一年节省3045600元!

这组震撼的数据得益于中钢集团鞍山热能研究院炼焦废水处理技术,该项目由侯立安院士带领院士工作站人员共同研发。目前该项目已广泛应用于山东及我国西北部城市,处理污水费用每吨能节省20%—30%。

目前,中钢集团鞍山热能研究院院士工作站突破“超重力离心萃取”“超低成本树脂吸附”“高效电凝聚”等一批先进技术;已获授权专利12项,其中发明7项;发表论文20余篇;制定“炼焦废水处理技术规范”国家标准1项。工作站已转化以“电化学+高级氧化技术”为核心工艺的焦化废水低成本深度处理技术及相关环境技术,累计实现成果转化效益6000余万元。

据统计,截至目前,我市20家院士工作站共创经济效益约4.1亿元,获专利授权33件,10项软件著作权,制定技术标准6项,发表论文著作44篇。

发展动能科技创新水平一领风骚

科技创新有力支撑了供给侧结构性改革,企业创新主体的地位和主导作用更明显,适应了新时代的要求。

在20个建站企业中,都建立了技术中心或工程技术(研究)中心,企业将所有的研发平台资源进行高度整合,在企业内部形成以院士专家工作站为核心的自主创新基地,在企业外部构建与院士专家所在高校或科研机构联合创新的战略关系。

鞍山市科协在调研过程中发现,建立院士专家工作站的企业基本上已经完成由追逐利润最大化向可持续发展的观念转变,创新成为企业管理者在努力打造的企业文化,部分企业借助院士专家工作站的平台,鼓励并支持企业员工积极开展各种创新活动,建立起相应的激励机制,使企业全体人员形成勇于创新、勤于创新的氛围。

在辽宁海华科技股份有限公司院士专家工作站,记者了解到,这个在2015年成立、由中国科学院兰州物理化学研究所刘维民院士带领团队进站,主要研究航天航空润滑、材料磨损及合成润滑材料的院士工作站,今年参与了《高端轴承润滑油脂发展规划》国家重大科技项目,该项目是海华科技2018年至2020年战略发展的重中之重。对于未来的发展,不仅海华科技信心满满,刘维民院士也对其赞叹有加:“技术研发人员无论专业性还是能动性都是顶尖的,公司上层在技术研发上的投入可谓不惜一切代价,技术理解能力是最高的。未来,海华科技一定会再上新台阶,引领行业发展。”

鞍山日报全媒体首席记者 程云鹤

鞍山日报全媒体记者 王迪

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责任编辑:怡然