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创新安全生产管理方式

●枫 临

日前,在扬州江平东路快速化改造二期工程工地,中铁十二局集团扬州项目部工会设置的“安全积分超市”格外引人关注。工会为每位施工人员设置安全积分卡,施工人员可通过参与安全教育培训、应急演练、排查消除隐患等方式获取安全积分,并根据积分兑换生活日用品。积分扣除到90分以下者,需停岗重新接受三级安全教育。很多业内人士表示,“安全积分超市”是推进安全生产的一个好办法。

安全生产责任重于泰山。中铁十二局集团扬州项目部工会设置的“安全积分超市”,很好地诠释了这一理念。“安全积分超市”不但让施工单位干部职工形成了牢固的安全生产意识,也让大家切实感受到安全生产不是仅仅喊在口头上,而是关乎每个人的切身利益。长期以来,安全生产被部分施工企业写在文件上、贴在墙上,施工时却忘到了脑后,导致安全隐患不能及时排除,安全事故时有发生,给国家和人民群众生命财产带来重大损失。“安全积分超市”让人耳目一新,不仅强化了职工安全意识,得到了相应的安全积分奖励,更是对安全生产管理的一次创新,可谓一举多得,值得在更多的施工单位中总结推广。“安全积分超市”是解决一线施工安全管理的好办法,但也要强化考核,细化规则,杜绝乱扣分乱加分等问题发生。要明确安全积分卡考核标准,由专门的部门负责,突出标准的系统性、科学性。同时,考核人员要主动作为,及时发现施工现场存在的安全隐患,并督促相关部门和人员进行整改,切实做到“安全第一”。同时,要积极督促和引导施工人员主动参与安全培训教育、应急演练、排查消除隐患等工作,不断提高他们的安全生产意识和技能。

安全生产必须常抓不懈。各地施工单位要根据实际,不断创新安全生产管理方式,切实把安全生产工作抓实抓细抓到位。

责任编辑:韩箫阳

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