8471人加入“就业大军”

　　据相关部门提供的数据显示，目前我市共接收应届毕业生档案8471份，其中包括本科生档案2946份，专科生（含高职）档案2628份，中专生档案2831份及研究生档案66份。而去年我市接收的应届毕业生总数仅仅突破5000人。也就预示着今年我市毕业生的就业竞争将更加激烈。据相关人士介绍，眼下就业压力已完全由下岗职工转移至新增劳动力方面，其中主要是指应届毕业生。

　　面临找工作的毕业生多了，今年我市也提供出更多的就业机会。在公务员招考，一村一名大学生计划，乡镇卫生院招考等，我市无论在公务员还是事业编制岗位上都敞开了“大门”。我市还加大了创业扶持力度，降低了门槛，开展“双月行动”搭建就业平台，首次进行网上大规模的“不断捻”招聘活动。

　　记者从招聘部门了解到，我市提出今年为毕业生提供至少12000个就业岗位，但目前我市各企业单位所端出的“饭碗”已经超过20000个，足以满足8000多毕业生的“胃口”。

　　2000外地生“相中鞍山”

　　据相关人士介绍，此次外地生来鞍就业的积极性明显增强，目前来我市报道的外地生已接近2000人，也就是说此次接收的每四名毕业生中就有一名是“远方来客”。“这不仅说明我市的知名度与亲和力不断增强，连就业形式也得到外地生的认可，特别是还有不少来自沈阳，大连的‘人才’来鞍就业。”一位相关人士说道。

　　据介绍，以往由于“大城市效应”，来鞍找工作的外地毕业生大多数来自较小城市，而此次沈阳、大连等“超级城市”的毕业生在鞍“涌现”，说明我市已经具备因才聚贤的硬环境，不光是鞍钢这样的中直企业受外地人才青睐，不少中小型企业也成为提供就业岗位的“后起之秀”。另外，此次接收工作中，成人、自考等类型毕业生档案也明显增多，其中绝大多数都是为了提升“含金量”而进修的“在岗人员”，基本不会抢了应届生的“饭碗”。

　　理工类专业生“剩不下”

　　“去年我市研究生就业率达到100%，理工类毕业生呈现出抢人局面，从现在的接收工作来看，今年也基本是这样的情况。”一位相关人士如是说。

　　据相关部门介绍，毕业生档案接收工作一开始，便有不少企业点名预留机械类，自动化等理工专业的毕业生，只要毕业生愿意，基本回来一个就被单位接走一个，还有不少毕业生在回鞍之前，就已经有了“下家”，档案直接落到相关单位。这种现象在研究生学历的毕业生身上体现得尤为明显，回鞍的不少研究生都直接被我市的大学、鞍钢及一些优秀的企业所接收，所以今年我市能“吸纳”的研究生以上学历的优质人才要远远多于目前的66人。而像财会、文秘等偏文科职位在我市处于饱和状态，供远大于求。拿文秘来举例，一般都对应聘者专业没有专门限制，不少企业要求中文，历史，哲学甚至是理科专业毕业生都可以“过关”，也就是目前文科生不如理科生吃香的最主要原因。

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