据民政部门介绍，我市从2005年起在社区设立社区工作助理岗位，目前全市共有社区助理700余名。三年来，社区助理作为城市社区基层组织的一员，在社区管理中发挥了重要作用。

　　我市制定并下发了《关于加强社区工作助理管理的意见》，从聘用、待遇、管理、培训与考核等方面规范社区工作助理管理。《意见》中明确规定，社区工作助理实行聘用制。招聘和选用社区工作助理由各区民政部门负责组织实施。

　　从今年开始，新聘任的社区工作助理年龄要求在35周岁以下，具备国家教育部承认的大专以上学历，社会工作专业毕业或获得国家社会工作师、助理社会工作师职称者优先。社区工作助理的待遇按照岗位有别、鼓励先进的原则，实行不同的补贴标准。

　　新一届的社区工作助理上岗后，由区民政部门和街道办事处对其进行考核管理和业务指导，并对社区工作助理的自然情况和培训情况进行详细记载。

　　对社区助理的考核，实行居民（代表）评议、街道办事处评议和社区工作助理互评相结合的方式，其中居民评议的比率占40%、街道办事处评议的比率占40%、社区工作助理互评的比率占20%。凡发生综合考核评定为不称职、因本人行为不利于社区工作开展或造成不良影响，违反职业道德，以权谋私、不能按时完成本职工作，经批评教育后仍不能改正，因本人原因不能坚持正常工作等问题，由街道办事处依法予以解聘。