提升劳动争议案件办理效能对于保障群众合法权益，维护社会安定有序具有重大的意义。近日，海城市人民法院联合海城市劳动人事争议仲裁委员会，成功调处了三起劳动争议纠纷案件，切实保障了劳动者的合法权益，既解“法结”又解“心结”。

近日，孙某（化名）因与海城某汽车贸易公司就失业金损失的问题诉至法院。在收到案件后，办案人立即与原告孙某联系，得知孙某因要求海城某汽车贸易公司支付其经济赔偿金及拖欠的工资到海城市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

为发挥好“法院与仲裁”双方的职能优势，实现定分止争目标，承办法官以解决双方矛盾为核心，与劳动者及企业积极沟通，得知双方均有调解意愿。承办人第一时间联系海城市劳动人事争议仲裁委员会，就该三起案件一同调解。在调解过程中，通过法官及仲裁员共同释法析理，分析利弊得失，希望双方换位思考，既要考虑劳动者的实际情况，又要考虑用人单位的管理模式。经过数小时的耐心调解，两案当事人最终均决定“各退一步”，达成了调解方案，企业当场履行给付义务，劳动者对三起案件撤回起诉。

该起案件的顺利调解，“法院+仲裁”聚合法治力量，多元联动化解纠纷，实现了劳动仲裁与司法调解的有效衔接。通过调解，劳动者避免了漫长的司法程序，企业也能减少资金压力，焕发经营活力。

作者：张玲