枫 临

近日，成都市一公司为鼓励职工积极参与健康体重管理，与职工签订减重“对赌协议”，体重超标职工自愿报名，只要达到科学的减肥目标，就能获4000元奖金。目前，该企业已累计发放近20万元奖金。

随着人们生活水平的提高，超重和肥胖问题正成为我国居民健康的一大威胁，不仅影响生命质量，也加重了医疗体系负担。现在，国家大力开展体重管理年行动，企业发放减肥奖，是响应国家号召的具体行动。企业从关心职工身体健康出发设立减肥奖，有助于激励员工注重管理体重。而企业的这种人性化创新举措，也能增强员工的荣誉感与职业忠诚度，愿意为企业发展献计出力。对于企业重视员工体重管理的做法，我们应该给予肯定。

加强全民体重管理，需要社会各界齐心协力。医疗卫生机构要主动作为，提供专业医疗指导服务，帮助更多肥胖症患者做好体重管理。学校要强化素质教育，为学生上好健康教育课，引导青少年加强锻炼，强健体魄。各地区要规划建设更多运动设施，为群众参与体育健身创造良好条件。