“我们急需懂自动化生产线的技术骨干，但招不到合适的人！”日前，台安县人社局选派干部在深入福瑞达建筑科技有限公司调研时，企业负责人表示。

面对企业“求贤若渴”的呼声，台安县人社局主动牵线搭桥，结合全省首批乡村振兴学院申报工作，积极与省、市教育部门沟通协调，组织鞍山职业技术学院、台安县职教中心和福瑞达建筑科技有限公司、鞍山合丰金工有限公司等校企联合申报，成立鞍山职业技术学院台安县乡村振兴学院。根据县域企业岗位需求，量化制定年度人才培养计划，先后开设机械制造及自动化等班次，每年定向培养专业人才60余名。

台安县人社局还依托校企资源优势，打造出“理论+实践”特色化人才培训矩阵。依托县职业教育中心、县机电职业培训学校、赫诺职业培训学校师资力量和场地资源，定期梳理企业需求，针对性制定培训课程、提供理论支撑。建立专业化实践操作培训阵地，整合鞍山市合丰金工有限公司、鞍山奥鞍耐火材料有限公司等6家企业先进技术资源，组建由21名技术骨干组成的专业讲师团队，提供实践能力培训。同时，定期邀请行业专家现场授课、解答疑点难点、传授最新技术，已累计培训职业技能人才316人，其中78人通过技能鉴定考试。

此外，台安县人社局还通过线上线下协同发力，保障企业用工需求。每周通过微信公众号、官方抖音账号、微信求职群等渠道，发布《台安县企业招聘信息》74期，有效拓宽企业招聘渠道。举办“线上+线下”招聘会24场，带领优质企业赴沈阳、营口参加校招活动2次，发布岗位2600余个，达成就业意向近1100人。打开输入渠道，积极推进县域劳务公司开展“点对点”沟通对接，从黑龙江、吉林等地引进富余劳动力，安井食品有限公司成功签约用工200余人。

截至目前，通过定向培养、内部培训、对外招聘等方式，全县累计帮助企业引育专业技术人才1000余人，解决企业技术瓶颈问题16个，研发新产品新工艺37项，推动18家企业获评科技创新型企业，有效激发企业创新发展活力。

全媒体记者 战风